В нынешний век, век информационных технологий, будет сложно применять старые формы и методы обучения и работы с молодежью. Как бы не говорили о «классической школе» все новое воспринимается с большим интересом, чем самое закоренелое старое, особенно если дело касается работы с молодежью.
Сегодня заинтересовать, привлечь внимание молодых людей очень сложно. Неисчисляемое число развлечений препятствует получению новых знаний. Следовательно, важно сделать так, чтобы процесс работы с молодежью приобрел характер интересного занятия, ради которого не жаль потратить свое свободное время, вместо того, что «повисеть» в интернете или посмотреть 152 серию любимого сериала.
Что для меня вообще значит само слово «инновация»?
В общем понимании инновация – это нововведение, эффективная замена старому. Так в сфере работы с молодежью, это нечто новое, что применяется там, где сложилась устоявшаяся система действий.
Так как целью инновации является повышение эффективности, то в сфере работы с молодежью, я думаю, это повышение уровня заинтересованности молодежи, повышение эффективности результатов, уровня удовлетворенности молодых людей от участия в различных тренингах, семинарах и других мероприятиях.
Введение инновационных форм и методов работы с молодежью позволит активировать потенциал личности для самовыражения, у человека возрастет желание получать все больше новых знаний, так как этот процесс перестанет быть скучным и однообразным, а будет формировать у человека мотивацию и желание познать больше.
Комментариев нет:
Отправить комментарий